En la UAM, después de que el
Rector de Unidad decide la terna, se inicia un proceso de presentaciones ante
la comunidad y el Consejo Académico, de los programas de los tres candidatos.
De ahí se consulta a las bases de profesores, estudiantes y administrativos su
parecer a través de auscultaciones, que deberían de funcionar como mandato a
los representantes de esas instancias, en el Consejo a la hora de la votación
final. Los jefes de departamento y directores, quedan al margen de esta referencia
como obligación, aunque no pocos la toman como indicador sustancial. Al final,
de acuerdo a la experiencia en la historia de la Universidad, este proceso se
contamina con prácticas no deseadas que provocan injusticias, manipulaciones y
designaciones, no siempre resultado de una ponderación académica. Situación que
desgraciadamente se repitió en este proceso. Aclarando que esto no significa
que descalifique a ninguno de los tres candidatos, a quienes respeto y con
quien tengo una relación de compañeros y amigos de muchos años. El problema no
son las personas, los tres son académicos comprometidos y con capacidad para ser
directores.
La votación final no refleja
lo manifestado en las auscultaciones, apoyos originalmente ofrecidos a cierto candidato
o candidata, se modificaron después de negociaciones y manipulaciones, un jefe
de departamento de CyAD voto en la auscultación, rompiendo un pacto de
caballeros en la historia de la universidad, de abstenerse para no votar dos
veces. Toda una maniobra para bloquear a un candidato, afectando a un tercero
que tuvo mucho más apoyo que el reflejado en la votación definitiva. Al final,
un proceso que se ensucio, como ha pasado muchas veces en nuestra universidad,
que refleja tanto ambiciones de poder, como ingenuidades al querer una
institución de excelencia académica. Una decepción y desencanto más.
Ojala nuestro nuevo
Director, logre trascender a los intereses de grupo, y la División crezca
académicamente en los próximos años, capacidad tiene. Suerte.
Junio de 2019.
Junio de 2019.
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